首都经济贸易大学劳动关系专业

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专业简介

首都经济贸易大学管理学专业说明

首都经济贸易大学管理学专业隶属于工商管理类，是一门集理论与实践于一体的本科（普通）专业。本专业旨在培养具有扎实的理论基础和丰富的实践经验，能在企事业单位、政府部门以及各类社会组织从事劳动关系管理、人力资源管理等工作的复合型、应用型人才。

本专业主要方向为劳动关系。通过系统学习劳动关系的基本理论、政策法规以及管理实务，使学生具备以下能力：

掌握劳动关系的基本理论、政策法规和实务操作；

熟悉劳动争议处理程序，具备解决劳动争议的能力；

具备人力资源管理、企业劳动管理等方面的专业知识；

具备良好的沟通协调能力、团队协作能力和创新能力。

本专业课程设置合理，包括公共基础课、专业基础课、专业核心课和实践环节。主要课程有：

政治经济学、管理学原理、组织行为学、劳动法与社会保障法等；

劳动关系学、劳动争议处理、人力资源管理、企业劳动管理等；

实习、毕业论文等实践环节。

毕业生可在以下领域就业：

企业：从事劳动关系管理、人力资源管理工作；

事业单位：担任劳动仲裁员、劳动监察员等；

政府部门：从事劳动保障、劳动关系等方面的管理工作；

社会组织：担任劳动关系协调员、调解员等。

为适应社会需求，本专业推荐以下方向：

劳动关系管理：培养具备劳动关系管理能力的专业人才；

人力资源管理：培养具备人力资源管理能力的专业人才；

劳动争议处理：培养具备劳动争议处理能力的专业人才。

首都经济贸易大学管理学专业致力于培养具有扎实理论基础和丰富实践经验的优秀人才，为我国劳动关系领域的发展贡献力量。

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