东南大学劳动与社会保障专业

江苏南京市

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专业简介

东南大学管理学专业说明

东南大学管理学专业隶属于公共管理类，专注于劳动与社会保障方向。本专业旨在培养具有扎实的理论基础和实践能力，熟悉劳动与社会保障政策法规，能够适应社会发展需求的高级管理人才。

通过四年的系统学习，学生将掌握管理学的基本理论、方法和技能，具备以下能力：

理解并分析劳动与社会保障领域的政策法规；

运用管理学理论解决实际问题；

具备良好的沟通、协调和团队协作能力；

具有较强的创新意识和实践能力。

本专业课程设置涵盖了管理学基础、劳动与社会保障政策法规、人力资源管理、社会保障理论等多个方面，包括以下核心课程：

管理学原理

劳动法与社会保障法

人力资源管理

社会保障理论

劳动经济学

东南大学管理学专业毕业生在就业市场上具有广泛的发展空间，主要就业方向包括：

政府部门：劳动和社会保障部门、民政部门等；

企业单位：人力资源管理部门、企业社会保障事务部门等；

研究机构：从事劳动与社会保障政策研究、社会调查等；

教育机构：从事相关专业的教学和研究工作。

为了更好地适应社会需求，我们推荐以下就业方向：

社会保障政策研究：从事社会保障政策的研究和制定工作；

人力资源管理：在企业或政府部门从事人力资源管理工作；

社会服务与管理：在社区、社会组织等领域从事服务和管理工作。

东南大学管理学专业致力于培养具有国际视野和社会责任感的专业人才，为学生提供全面而系统的教育，助力他们成为劳动与社会保障领域的领军人物。

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