北京师范大学人力资源管理专业

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专业简介

北京师范大学管理学专业说明

北京师范大学管理学专业隶属于工商管理类，旨在培养具备扎实的管理学理论基础和实践能力，能够在人力资源管理领域从事专业工作的复合型人才。

本专业学制四年，为学生提供全面的管理学知识体系。课程设置涵盖管理学基础、经济学、统计学、组织行为学、劳动经济学、人力资源管理等核心课程，旨在培养学生的战略思维、决策能力、团队协作精神以及适应现代社会需求的能力。

本专业方向为人力资源管理，旨在培养学生掌握人力资源管理的专业知识和技能，包括人才招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。学生将通过系统学习和实践，了解人力资源管理的前沿动态，提升自身在职场中的竞争力。

毕业生可在政府机关、企事业单位、跨国公司等从事人力资源管理工作，如人力资源经理、招聘专员、培训专员、绩效专员等。另外学生也可选择继续深造，攻读硕士、博士学位，为未来的职业发展奠定坚实基础。

企业人力资源管理：在各类企业中从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作。

公共部门人力资源管理：在政府机关、事业单位等公共部门从事人力资源管理工作。

人力资源咨询与培训：为企业提供人力资源咨询服务，或从事企业内部培训工作。

教育与研究：在高等院校、研究机构从事人力资源管理教学、科研工作。

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