吉林师范大学人力资源管理专业

吉林四平市

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专业简介

吉林师范大学管理学专业说明

吉林师范大学管理学专业隶属于工商管理类，是本科（普通）学历教育。本专业旨在培养具备扎实的管理理论基础和人力资源管理专业知识，能够适应社会主义现代化建设需要的高素质应用型人才。

本专业以人力资源管理为方向，注重学生综合能力的培养。通过系统学习，学生将掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，具备以下能力：

熟悉国家有关劳动和社会保障方面的法律法规；

熟练运用现代人力资源管理技术和方法；

具备良好的沟通、协调和团队协作能力；

具备较强的组织管理能力和决策能力。

本专业课程设置分为公共基础课程、专业基础课程、专业核心课程和实践教学环节。

公共基础课程：包括思想政治理论、大学英语、计算机应用等；

专业基础课程：包括管理学原理、市场营销、财务管理等；

专业核心课程：包括人力资源管理、劳动经济学、劳动法等；

实践教学环节：包括企业实习、毕业论文等。

毕业生可在企事业单位、政府部门、社会组织等从事以下工作：

人力资源规划与开发；

员工招聘与配置；

培训与开发；

薪酬福利管理；

劳动关系协调与管理。

为了更好地适应社会需求，本专业推荐以下方向：

企业人力资源总监；

人力资源咨询顾问；

劳动争议仲裁员；

教育培训机构讲师。

吉林师范大学管理学专业致力于培养具有创新精神和实践能力的高素质人才，为我国人力资源管理事业贡献力量。

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