广西师范大学人力资源管理专业

广西桂林市

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专业简介

广西师范大学管理学专业说明

广西师范大学管理学专业隶属于工商管理类，是本科（普通）教育类型。本专业旨在培养具有扎实管理学理论基础和人力资源管理专业能力的高级应用型人才。通过四年的系统学习，学生将掌握人力资源管理的基本理论、方法和技巧，具备较强的分析问题和解决实际问题的能力。

本专业方向为人力资源管理，课程设置涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等多个方面。学生将通过理论与实践相结合的教学方式，深入了解人力资源管理领域的最新动态和发展趋势。

公共基础课程：包括大学英语、高等数学、线性代数、概率论与数理统计等，为学生提供必要的数学和英语基础。

专业基础课程：管理学原理、组织行为学、市场营销学、会计学等，为学生打下坚实的管理学基础。

专业核心课程：人力资源管理、劳动经济学、劳动关系、员工培训与开发、绩效评估等，使学生掌握人力资源管理的核心知识和技能。

实践环节：通过企业实习、案例分析、课程设计等环节，提升学生的实际操作能力和职业素养。

毕业生可在各类企事业单位、政府部门、非营利组织从事人力资源管理工作，如人力资源经理、招聘专员、培训专员、绩效专员、薪酬福利专员等。随着企业对人力资源管理的重视程度不断提高，本专业毕业生就业前景广阔。

企业人力资源管理部门：在企业内部从事人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等模块的工作。

政府及事业单位：在政府相关部门或事业单位从事人力资源管理、社会保障、劳动保障等工作。

专业培训机构：在专业培训机构从事人力资源管理培训、咨询等工作。

自主创业：凭借所学知识和技能，自主创办人力资源相关企业或提供咨询服务。

广西师范大学管理学专业致力于培养具备国际视野、专业素养和实践能力的高素质人才，为学生提供广阔的发展空间和职业前景。

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