山东财经大学人力资源管理专业

山东济南市

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专业简介

山东财经大学管理学专业说明

山东财经大学管理学专业隶属于工商管理类，旨在培养具有较高综合素质、系统管理理论和实践能力的高级专门人才。本专业学制四年，为本科（普通）教育。

本专业以人力资源管理为核心方向，通过系统学习管理学、经济学、法学、心理学等基础理论，使学生掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能。专业课程设置合理，理论与实践相结合，注重培养学生的创新精神和实践能力。

专业课程主要包括管理学原理、市场营销、财务管理、企业战略管理、劳动经济学、人力资源管理、组织行为学、劳动法与社会保障等。另外学生还需参加各类实践活动，如企业实习、社会实践等，以提升自身综合素质。

毕业生可在各类企事业单位、政府部门、社会组织等从事人力资源管理、培训与开发、员工关系管理、薪酬福利管理等工作。具体就业方向包括：

人力资源管理专员

培训与开发专员

员工关系管理专员

薪酬福利专员

人力资源经理

为满足社会对人力资源管理专业人才的需求，本专业推荐以下方向：

人力资源管理：深入学习人力资源管理理论，掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等方面的技能。

劳动法与社会保障：了解劳动法、社会保障政策及相关法律法规，为企业和员工提供法律咨询服务。

组织行为学：研究组织内部个体、群体和整个组织的行为规律，为组织管理提供理论依据。

山东财经大学管理学专业致力于培养具有国际视野、创新精神和实践能力的高级管理人才，为我国经济社会发展贡献力量。

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