中国劳动关系学院人力资源管理专业

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专业简介

中国劳动关系学院管理学专业说明

中国劳动关系学院管理学专业隶属于工商管理类，致力于培养具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，能够适应现代社会发展需求的高级管理人才。本专业旨在通过系统的课程设置和实践活动，使学生掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，具备较强的分析问题和解决问题的能力。

本专业课程设置涵盖管理学基础、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、劳动关系学等多个模块。学生将深入学习人力资源管理的基本原理，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面。

理论与实践并重：注重理论与实践相结合，通过案例教学、企业实习等方式，提高学生的实际操作能力。

师资力量雄厚：拥有一支经验丰富的教师队伍，包括企业高级管理人员和学术界专家，为学生提供全方位的指导。

就业前景广阔：毕业生可在各类企事业单位、政府部门、社会组织等从事人力资源管理工作。

企业人力资源管理：在企业中担任人力资源经理、招聘专员、培训专员等职位。

政府机关：在政府部门从事劳动保障、政策研究等工作。

社会组织：在各类社会组织中从事人力资源管理工作。

本专业学制为四年，旨在为学生提供全面、系统的管理学教育，培养具备国际视野和创新能力的高级管理人才。

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