黑龙江外国语学院人力资源管理专业

黑龙江哈尔滨市

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专业简介

黑龙江外国语学院管理学专业说明

黑龙江外国语学院管理学专业隶属于工商管理类，致力于培养具有国际视野、扎实管理学理论基础和人力资源管理实践能力的复合型人才。本专业旨在通过四年的系统学习，使学生掌握管理学基本原理，熟悉人力资源管理各项实务，为未来的职业生涯打下坚实基础。

本专业培养的学生应具备以下几方面的能力：

掌握管理学的基本理论、基本知识和基本方法。

熟悉人力资源管理的相关政策法规，具备较强的政策分析能力。

具备人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等实际操作能力。

具有良好的沟通协调能力和团队协作精神。

管理学专业课程设置合理，包括公共基础课、专业基础课、专业核心课和实践环节。

公共基础课：涵盖思想政治理论、大学英语、计算机应用等课程。

专业基础课：包括管理学原理、组织行为学、市场营销等课程。

专业核心课：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等课程。

实践环节：包括企业实习、课程设计、毕业论文等。

管理学专业毕业生可在以下领域就业：

企事业单位的人力资源部门，从事招聘、培训、绩效、薪酬等管理工作。

人力资源咨询公司，担任咨询顾问或项目经理。

政府部门从事人力资源管理相关的政策制定和实施工作。

教育机构从事人力资源管理相关教学和研究工作。

针对人力资源管理方向，我们特别推荐以下就业方向：

人力资源总监/经理：在企业或组织中负责人力资源战略规划、组织架构设计、员工关系管理等。

人力资源顾问：在人力资源咨询公司为客户提供专业的人力资源解决方案。

培训师/讲师：在企事业单位或培训机构从事培训课程开发、授课等工作。

人力资源政策法规研究人员：在政府部门或研究机构从事人力资源政策法规的研究和制定工作。

通过本专业的学习和实践，我们相信学生能够成长为具有竞争力的管理人才，为社会的发展贡献自己的力量。

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