南通大学杏林学院人力资源管理专业

江苏南通市

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专业简介

南通大学杏林学院管理学专业说明

南通大学杏林学院管理学专业隶属于工商管理类，是面向社会需求，培养具有创新精神和实践能力的高素质应用型人才的专业。本专业旨在通过系统化的理论教学和实践训练，使学生掌握管理学的基本理论、基本知识和基本技能，特别是人力资源管理方面的专业知识。

理论与实践并重：本专业注重理论与实践相结合，通过案例教学、企业实习等方式，提升学生的实际操作能力。

师资力量雄厚：专业拥有一支教学经验丰富、科研能力强的师资队伍，为学生提供优质的教育资源。

产学研结合：与多家知名企业建立合作关系，为学生提供实习和就业机会。

基础课程：包括管理学原理、市场营销、财务管理等。

专业核心课程：人力资源管理、劳动经济学、组织行为学等。

选修课程：人力资源战略、绩效管理、员工关系管理等。

毕业生可在各类企事业单位、政府部门、社会团体等从事以下工作：

人力资源规划与开发

员工招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬福利管理

劳动关系协调

企业人力资源部门：在企业中担任人力资源经理、招聘专员、培训专员等职位。

政府部门：在人力资源和社会保障部门、劳动仲裁机构等从事人力资源管理相关的工作。

咨询机构：在人力资源咨询公司担任咨询师、项目经理等职位。

南通大学杏林学院管理学专业致力于培养适应社会发展需求的高素质人力资源管理人才，为学生的未来发展奠定坚实基础。

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