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江苏省工资支付条例双倍赔偿金的6个条件

发表时间：2024-05-25 14:17:31 来源：网友投稿

今天小蚪来给大家分享一些关于双倍赔偿金的6个条件方面的知识吧，希望大家会喜欢哦

江苏省工资支付条例双倍赔偿金的6个条件

1、u3000江苏产假149天怎么组成的《江苏省女职工劳动保护特别规定》（江苏省人民政府令第122号）第十二条规定，用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工相应保护，对产假有明确要求。

2、生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的，延长产假30天。

3、难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

4、产假工资规定根据《江苏省工资支付条例》(江苏省第十届人民代表大会常务委员会公告第85号)第二十九条规定：劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

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