事业单位5年服务期后怎么办
发表时间:2024-05-25 20:31:47
来源:网友投稿
工作够五年时间后,可以申请动作调动,或者是参加其他考试,或者留下,规定最低服务年限的目的是为了保障事业单位工作人员的相对稳定。
在报考事业单位后,经过笔试、资格复审、面试、政审、体检后,会与用人单位签订劳动合同,劳动合同上明确规定在岗最低服务年限为5年,服务年限的意思就是工作年限,含试用期,试用期时间为一年,即从签订劳务合同的那天算起,干满一年,为试用期时间。
试用期转正后,继续在本单位工作四年时间,才能够向上级部门提出工作调动,或者是去参加公务考试。如果工作时间不够五年,即使调动工作,原单位也不会给你调动档案的。
事业单位5年服务期后怎么办
事业单位五年服务期到后,那如果你想继续呆在本单位,他那就可以继续工作啊,如果说你不想呆在这里了,你就可以进行一个联想或者关系,进行一个借调和弦调,都是可以五年的福利,是说你在这五年之内不得采用戒掉,或者是其他单位调离你的这样一个手段
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