四级人力资源证报考条件是什么考试内容有哪些

发表时间：2024-05-26 10:29:04 来源：网友投稿

报考四级人力资源证需要累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上（最低学历要求，高中及同等学历）；或者高等院校本专业或相关专业在校生。考试科目一共有理论知识、专业技能两门。

四级人力资源证的报考条件

（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

注：相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

相关专业是指人力相关专业，包括工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

四级人力资源证的考试内容

人力资源管理师四级考试科目一共有两门：理论知识、专业技能。理论知识考试题型都是客观题，专业技能考试题型是主观题，两门科目满分都是100分，及格分数都是60分。

考试科目考试内容题型题量分值合格标准理论知识职业道德单选题16题10分60分多选题9题专业知识基础知识单选题18题90分多选题12题专业技能单选题42题多选题28题专业技能专业能力简答题3题46分60分计算题1题18分综合题2题36分

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