提前解除劳动合同违约赔偿标准 劳动法2022年新规定辞退补偿
发表时间：2024-05-26 19:10:00
来源：网友投稿
提前解除劳动合同违约赔偿标准
提前解除劳动合同违约的赔偿标准，具体如下：
提前解除劳动合同违约赔偿标准 劳动法2022年新规定辞退补偿
1、经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、6个月以上不满1年的，按1年计算；
3、不满6个月的，按半个月工资标准支付。
提前解除劳动合同违约赔偿标准 劳动法2022年新规定辞退补偿
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
提前解除劳动合同违约赔偿标准 劳动法2022年新规定辞退补偿
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十三条u3000
【违法约定试用期的法律责任】用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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