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员工单方解除劳动合同通知函（解除劳动合同通知函）

发表时间：2024-05-26 21:28:02 来源：网友投稿

1、解除劳动合同通知书先生/小姐: 依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限: 年月日至年月日)。

2、解除您的理由是: 1.过失性解除 ○在试用期间被证明不符合录用条件的; ○严重违反公司的规章制度的; ○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; ○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; ○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; ○被依法追究刑事责任的。

3、您的劳动合同于年月日解除。

4、您需要结算以下薪资和补偿金事项: 1.您薪资结算至年月日 ;计元; 您薪资结算至年月日日;计元; 2.此种情形下: ○公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金，计元。

5、○公司不需要支付经济补偿金。

6、您需要办理以下交接手续: 以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

7、××公司年月日注:本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。

8、签收回执本人已收到公司于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。

9、被通知方(签名或盖章): 年月日。

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