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劳动仲裁经济补偿金属于哪几项

发表时间:2024-05-26 23:32:20 来源:网友投稿

公司违法解除劳动合同,需要支付员工经济补偿金,并且是按照员工应得工资计算。但是,有些员工应得工资并不固定,比如计时工资和计件工资,并且工资还由奖金、津贴等组成,所以,计算经济补偿金必须先确定包括哪些收入。

实际中,经济补偿金计算根据以下处理:

首先,按规定,经济补偿金计算按员工应得工资。

其次,员工应得工资包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴等货币性收入。

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