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工会经费使用管理办法2019（工会经费使用管理办法2018）

发表时间：2024-05-27 08:17:13 来源：网友投稿

1、工会经费开支范围具体规定。

2、工会经费开支范围包括：困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。

3、员工福利费：核算员工的生日补贴费、员工结婚贺礼费、除个人辞职外的调离及退休员工的纪念品费、重大节日向员工发放的慰问品（金）费、直系亲属亡故、对生病员工的探视费、行政和工会领导的家访费、对公司老领导的拜访费等。

4、“员工福利费”中开支的共性费用暂定如下标准：员工生日补贴80元/人员工结婚贺礼费200元/人员工退调纪念品费200元/人员工直系亲属亡故200元/人重大节日慰问员工费100-200元/每节日 2、困难补助费：核算对享受“低保”家庭的员工和因病致贫、大病困难、治疗期间的工伤或其它原因造成暂时困难的员工的补助费。

5、3、竞赛活动费：核算工会组织的和配合行政工作组织的劳动竞赛、知识竞赛、技能评比和有关安全、环保、生产、消防等各种专项专题教育活动所需的开支及奖品。

6、4、员工表彰费：核算对公司优秀员工、岗位能手、生产标兵和做出突出贡献人员的表彰费用。

7、5、福利设施费：核算各类福利设施、资产、工具器具等有形资产、设施的费用开支。

8、6、文体活动费：核算组织文体活动所需费用和购置文体活动器材费。

9、7、教育参观费：核算组织员工参观、展览、观影的费用。

10、8、管理经费：核算工会管理所需的账簿、表册、文具等办公费用和兼职管理人员的补贴费用；核算工会“银行存款”账户的利息收入（冲减本科目）。

11、9、上缴经费：核算按上级工会规定按标准上缴的工会经费。

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