单位不批婚假违法吗 用人单位不给婚假违法吗

一、单位不批婚假违法吗

1、关于这个问题，法律中确实是规定了，婚嫁的详细内容，首先就是婚假绝对不能低于三天，如果低于三天的话，那就是不满足了，劳动法中规定的婚假日期，规定的婚假婚上都是三天，而这三天其中是不包括路程时间的，也就是说如果双方不在同一个城市，从某一方吩咐到某一方的这个过程中，他的路程是不算在假期之内的同时，这个价钱不包括双休日和节假日，双休日和节假日，如果连在婚假的后面的话，那就是连续的休，当然了是不带薪的。

2、所以说单位不批婚假其实某种意义上来说是违法的，当然了，前提是以合理的理由，如果你有合理的理由，比如说你真的要结婚了，那么不批婚假就是违法的，如果你并不是真的要结婚了，只是以此为由欺骗公司，那么公司的行为就没有什么违法的地方了。

二、用人单位不给婚假违法吗

公司没有婚假的规定不违反法律规定，但劳动者结婚后，主张休婚假的，用人单位应该安排婚假，如果不安排，就是违法的行为。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

原劳动部一九五九年六月一日发出的(59)中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：

1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

4、以上规定从本通知下达之月起执行。

三、婚假需要向单位提供什么

1、可以向所在单位提交休婚假申请，申请通过后填写婚嫁条即可。

2、婚假修完后需向单位提供结婚证明，保证婚假期间的工资会正常发放。

3、公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备。

4、按照单位制度要求填写婚假申请表。

5、填写申请交主管，经理等相关领导签名。

6、上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验。

7、人事部门签字确认享受婚假。

休婚假对于每一个人来说都是属于自己的一种保障和权利，只要2021国家法定婚假规定了有这样一项服务，那么大家在遇到问题的时候就可以进行申诉，当然大家在处理事情的时候也要去结合多方面进行考虑，尽量采取协商与沟通的方式来进行处理，毕竟自己日后还是要在这个单位进行上班的哦！