签订无固定期限劳动合同后,是不是意味着公司就不能随便解除了
发表时间:2024-05-28 03:08:41
来源:网友投稿
并不是签了无固定期限劳动合同就不能走了。在用人单位无过错的情况下,劳动者需要提前三十日通知用人单位即可辞职;在单位有过错,例如拖欠工资、不按时交纳社保等过错情况下,员工可以随时辞职。
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
免责声明:本站发布的教育资讯(图片、视频和文字)以本站原创、转载和分享为主,文章观点不代表本网站立场。
如果本文侵犯了您的权益,请联系底部站长邮箱进行举报反馈,一经查实,我们将在第一时间处理,感谢您对本站的关注!
相关资讯
2025年会计行业十大趋势:技术变革与职业转型
2025-07-03
汽修专业新疆怎么找工作
2025-04-06
机械专业专长怎么写简历
2025-04-06
专科怎么报审计专业的
2025-04-06
专业学科导师类别怎么填
2025-04-06
查报考专业网站怎么查
2025-04-06
水电专业规划怎么写简历
2025-04-06
表演专业怎么留学的好呢
2025-04-06
专业防雷检测怎么收费的
2025-04-06
怎么查询同等学力专业
2025-04-06
高考技能专业怎么选择的
2025-04-06
钢筋套筒专业名称怎么写
2025-04-06
中专怎么填高考志愿专业
2025-04-06
中专统招怎么报志愿专业
2025-04-06
师范专业自我评价怎么写
2025-04-06
景观建筑换专业怎么换好
2025-04-06
推荐资讯
人力资源报考条件是什么?
2022-11-06 15:19:36
过线滑档是什么意思
2024-07-29 20:30:14
学英语的起点从哪开始
2024-08-23 12:45:02
什么动物在世界上数量最少
2024-10-11 13:33:39
鞍山千山五佛顶海拔多少
2024-10-12 08:48:06
跟我叫姑姑是什么关系
2024-10-12 14:38:24
玩具厂哪个专业最好
2025-03-21 08:26:00
马理论类包括哪些专业
2025-04-03 17:12:34
文秘怎么考试数学专业
2025-04-06 08:55:06
直博怎么选专业
2025-04-06 08:07:55
新励学网教育平台
海量全面 · 详细解读 · 快捷可靠
累积科普文章数:18,862,126篇
热门关注