smart原则什么意思

发表时间：2024-05-28 04:59:28 来源：网友投稿

1、Smart原则是现在在管理上面经常用到的一种目标管理，或者说效率管理模型。

2、SMART分别代表了5个单词的首字母，也是目标管理的五大原则，也被称为目标管理的五个维度。

3、其中s代表了special，表示目标制定或者说绩效考核标准，一定要是具体的，让人知道应该怎么做。

4、M代表了measurable，指目标或者指标要是能够测量，能够给出明确判断的，比如通过数据。

5、A代表了Attainable，指的是在给自己或者他人确定目标的时候，目标不能定太高，也不能太低，如果太高的话容易打击人积极性，如果太低又没有挑战性，最好是努力一下能够达到的。

6、R表示relevant，指的是目标与目标之间要有一定的关联性，整体都是为大目标或者大方向服务。

7、T代表了time bound，也就是截止日期，对于一个目标而言，如果没有截止期限，那么就基本等同于无效，这也是拖延最大的敌人。

8、现在在个人管理或者企业管理中，经常用smart这五个原则，来衡量我们所制定的目标或者确定的考核标准是否是有效的，可实行的。

9、越靠近smart原则的目标就越容易实施，越容易达成。

10、相反，如果目标划分太笼统，太模糊，或者没有办法去衡量完成进度，都会让员工因为目标不明确而挫伤积极性，或者感到无从下手。

11、更有甚者还会浑水摸鱼。

12、在可实现这一原则上，更多需要参考员工本身的潜力以及过往成绩，作出合理的预估，以及给出适当的挑战。

13、对于自我管理而言，也可以让我们沉下心来一点一点寻求进步和突破，而不是好高骛远。

14、给自己过分大的压力，以至于完成不了彻底放弃。

15、对于一个目标而言，最重要的不是定得有多高有多好，而是能够让人让人产生行动，并且一步一步去完成，最终才能实现大的目标和超越。

免责声明：本站发布的教育资讯（图片、视频和文字）以本站原创、转载和分享为主，文章观点不代表本网站立场。

如果本文侵犯了您的权益，请联系底部站长邮箱进行举报反馈，一经查实，我们将在第一时间处理，感谢您对本站的关注！