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柔性管理是谁提出的(历史上的柔性管理思想 对柔性管理有哪些启发和借鉴)

发表时间:2024-05-28 13:19:57 来源:网友投稿

1、中国的儒家思想,其实就是柔性管理的理论体系它对中国政治格局的影响至为深远柔性管理强调“以人为中心”的“人性化管理”,它在研究人的心理和行为规律的基础上。

2、采用非强制性方式,在员工心目中产生一种潜在说服力,从而把组织意志变为个人的自觉行动这基本上就是儒家思想的翻版以德服人。

3、以礼相待都差不多。

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