事业单位工资标准表及绩效工资计算方法是什么
发表时间：2024-05-28 16:54:14
来源：网友投稿
1、事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
2、2016事业单位工作人员工资的构成: 一、基本工资 岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
3、分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
4、 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。
5、专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
6、 二、绩效工资 主要体现工作人员的实绩和贡献。
7、国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。
8、事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
9、 三、津贴补贴 艰苦边远地区津贴: 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。
10、对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
11、 2、特殊岗位津贴补贴: 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
12、 四、其它工资。
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