别处心抒哪个字错了

【长鹿生观点】：要猜领导的意思，应该从自己的表现入手。

毕竟领导的意思是基于你的表现做出的反映，所以，要猜领导的领导，应该从分析自己开始。

从题目看，题主没有摆正自己的职场位置。

认错态度、说话方式都存在问题。

1.如何看待做事出了小差错？小差错有没有造成大事故？做什么事出了小差错？是第一次出小差错，还是经常出小差错，简简单单的一句，包含了很多内容。

不能轻描淡写的说是做事出了小差错。

工作中犯了错误，错误是大是小，应该从错误的性质，过程，结果等方面，由领导、同事来定性。

最没有资格做出结论的，就是犯错者本人。

相当然的认为，做事出了小差错，是认错态度不端正，不深刻的表现。

小差错也能酿成大事故，酿成大事故，能说是小差错？犯了个错，没有酿成严重后果，可以用做事出了小差错来形容。

如果酿成严重后果，就不能说是小差错。

如果接二连三的犯错，即使没有酿成大事故，也不能说小差错来形容，一是改错的态度不够端正，二是没有改正自己的错误，三是对领导的批评指正也没有深刻领悟。

2.如何看待加强沟通，下不为例？这句话不象是一个下级向领导承认错误时说的话，说话语气感觉也不对路，更象是平级或者领导对下级说的话。

如果是下级向领导承认错误，应该是我以后坚决改正，保证不再犯此类错误。

和领导交流是叫汇报和请示，加强沟通，下不为例，简单的八个字，让领导体会到了你对他的不尊重，对你产生别的看法。

3.如何看待领导说的以后不一定有机会基本上是有两层意思吧一是领导已经对你的工作能力失望，不想再使用你，要么把你调整的其他部门工作，要么以后不再安排你重要工作，更有甚者，会把你辞退了事。

二是领导要高升，或者调整其他岗位工作，以后基本没有和你沟通的机会。

两种结果，前者可能性更大！4.如何看待领导发出的呵呵呵呵，其实是让人很讨厌的两个字，和人网上聊天，如果对方只是来发来呵呵，会让人感觉对方只是一种心不在焉的应付。

领导在这里发出呵呵，表明领导现在对你的彻底失望，不想再多说一句批评指正的话，你自己顺其自然就好。

人在职场，犯错也是在所难免，犯了错，应该怎么处理呢？1. 第一时间改正错误，把损失降到最低，避免造成严重后果，不可收场。

犯了错误，不可推诿，扯皮，应积极承担自己应负的责任，查摆问题根源，采取补救措施，及时纠正，避免事态发展到严重不可收场的程度，使自己陷入最为被动的处境。

2. 摆正位置，端正态度，承认错误。

找到领导，摆正自己的位置，用最诚恳的语气，从错误的动机、过程、结果等各个方面，深刻检讨自己的错误，切不可轻描淡写。

总之，承认错误，也是一门语言艺术，语言得当，可以化险为夷，如果语言不当，反而可能让自己更加被动。

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