2022安徽三支一扶成绩

150分。1.根据安徽学校官网查询，2022年公布的录取分数为150，录取1500人。2.相较于2021年公布的录取分数120，录取了1700人。安徽三支一扶待遇还是比较不错的,像合肥、马鞍山等部分地区到手工资能达4000以上,再加上五险,待遇已经超过很多的事业单位的工资。一、“三支一扶”计划是人力资源社会保障部牵头，中组部、教育部、财政部、农业部、卫生部、扶贫办、共青团中央共同组织开展的高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的简称。大学生毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展，简称“三支一扶”。工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。二、报考三支一扶的好处1.定向考录公务员在公务员考试中，有很多岗位要求有基层工作经验，其实，这些都是限定基层服务人员报考的岗位。如2019年四川省考中，就定向招募552人，占总招录人数的近20%；还有在事业单位的招录中，在同等条件下也优先聘用三支一扶”大学生。2.期满转编相关三支一扶政策表明：服务期满，考核合格后可直接转编，还没有试用期。对于跟上百万人竞争的公务员相比，三支一扶也是拿编制的一个好机会。3.继续教育可加分三支一扶服务期满后3年内，如果想继续深造，也会有相应的优惠政策。如想报考硕士研究生可享受初试总分加10分；专科起点的三支一扶人员，可免试入读本科；这对于想继续深造的同学来说是一个利好政策。4.自主创业优势对于准备自主创业的人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保等有关政策。5.落户方便服务期满考核合格的三支一扶大学生，可以回原籍或其他地区工作，凡落实接收单位的，应准予落户。法律依据《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》第七条“三支一扶”高校毕业生服务期间的考核，分平时（季度）考核、年度考核和服务期满考核。平时考核由服务单位组织进行，考核结果报主管部门。年度考核由服务单位的主管部门组织进行，考核结果汇总后报县（市、区）人事（人事劳动保障）局。县（市、区）人事（人事劳动保障）局依据主管部门考核汇总表进行抽查。服务期满的考核由县（市、区）人事（人事劳动保障）局和服务单位主管部门共同组织进行。年度考核和服务期满考核一般在每年的7月底前完成，8月初由县（市、区）人事（人事劳动保障）局将本县“三支一扶”高校毕业生服务期满考核情况汇总上报自治区“三支一扶”工作协调管理办公室审核。第九条“三支一扶”高校毕业生服务期间要认真完成工作任务，做好年中、年度工作总结。严格遵守服务单位的各项规章制度，凡请假15天以上的，须经服务单位同意并报县级“三支一扶”工作管理部门审批，一年内事假累计不得超过30天。新招募人员不按时报到上班或工作期间擅自离岗超过10天的，视为自动解除协议。