当前位置：新励学网 > 秒知问答 > 为什么国家电网招聘一定要应届生，往届生不行吗

为什么国家电网招聘一定要应届生，往届生不行吗

发表时间：2024-07-07 08:23:52 来源：网友投稿

之所以很多国企都有这样的规定，原因可以总结为三类：

1、国有企业起初是我国计划经济时代的产物，那个时代国企招收人员严格来说并不是“招聘”，而是“调配”，也就是老一辈人口中常说的“分配工作”。在稀缺大学生的时代里国企正开始发展，就业市场还不像现在竞争这么激烈，所以“毕业就就业”是那个时代的现实情况，但随着市场经济的发展，国有企业也在市场化，但由于传统问题，还是有一些国企在延续着招收应届毕业生的习惯。

2、应届毕业生的就业形势日益严峻，作为我国企业的大动脉，这些企业不仅仅以盈利为目的，还需要承担一定的社会责任。提升就业率的方式就是为国家解决大学毕业生的就业问题。

3、应届毕业生可塑性强，国企招收应届毕业生进来可以从头培养，根植企业文化在应届毕业生的脑中，提升员工的归属感和忠诚度，利于培养成符合自己企业需求的人才。

所以对于应届毕业生来说一定要抓住这些机会。那么对于错过机会的往届生来说可以看看南方电网，南网并不是仅仅招聘应届生的。

免责声明：本站发布的教育资讯（图片、视频和文字）以本站原创、转载和分享为主，文章观点不代表本网站立场。

如果本文侵犯了您的权益，请联系底部站长邮箱进行举报反馈，一经查实，我们将在第一时间处理，感谢您对本站的关注！