十个单位考核分三档如何打分
发表时间：2024-07-07 09:24:36
来源：网友投稿
三档打分也就是KPI的打分制度，分成两条线，暂且定义为横向和纵向吧。
纵向指的是业绩，也就是和你每天所做工作相关的部分，目前是按照361的打分分布制，主要分为3.75、3.5、3.25三档（会有及其少量优秀的能得4分）；考核周期为S1/S2两个半年，实行末尾淘汰制。如果你有一个S得分是3.25，那么你的主管+HR
就会来找你谈话，谈你的绩效改进方案，如果你连续两个半年都是3.25，那么不好意思，你就要被劝退了。不好意思真的是劝退。
KPI考核还有另外一条线，刚才我们称之为横向，也就是公司的价值观考核。对每一条价值观都会有详细的解释。价值观这条线的打分会分成A\B\C三档来打。价值观的打分没有严格意义上的361分布。
两个考核方式并行，所以绩效一般都会是3.75A,3.5B这样的组合。
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