领取失业金两年,如果再就业这两年算工龄不算
领取失业金两年,这两年是没有买社保的,当然不能算工龄了。
其实对于现在的情况,已经没有了工龄的说法了,工龄是指以前在国有企业,集体企业工作的正式职工的从业年限。
现在计算退休是按社保的缴费年限,缴费年限最少满十五年,以工人身份来说女性满50岁退休,男性满60岁退休。以干部身份来说女性满55岁退休,男性满65岁退休。
退休一是看达到退休年龄没有,二是看社保缴费年限是否已经满十五年,如果社保缴费年限已经满十五年,退休不能补缴,也没有必要补缴了。
但是如果社保缴费年限未满十五年,可以延缓缴纳社保费满十五年退休。或者是把个人账户的钱取出来,自己安排退休生活。这两个方案建议采取第一个方案。第二个方案只能拿回自己缴交的部分,而不能拿回公司替自己缴交的部分,也不能享受国家地方统筹的福利,孰优孰劣,显而易见!
所以为了自己能及时退休,可以考虑尽快缴纳社保,至少达到最低缴费年限十五年。
根据《社会保险法》等相关规定,结合办理保险待遇纠纷案件的实务经验,分析建议如下:
第一工龄与缴费年限。
工龄通常是指在单位的累计工作年限,这与享受单位所提供的福利待遇、离职时的经济补偿等有关系;而缴费年限是指社保参保缴费的累计时间,这将是直接影响享受社会保险待遇的主要因素,缴费年限越长,将来享受的待遇将越高。
第二领取失业保险金期间,不计入缴费年限的。
在领取失业保险金期间,由于依靠失业保险金生活,没有上班,缴纳社会保险能力受影响,通常都是没有缴纳养老保险,也没有用人单位,只是医疗保险是由失业保险基金来缴纳,所以如果没有缴纳养老保险,是不能计算为养老保险的缴费年限的。
第三有些地方规定允许领取失业保险金的人员,自己缴纳职工养老保险,这就可以计入缴费年限。
在领取失业保险金期间,有些地方规定可以按照灵活就业人员的方式缴纳职工养老保险,但这只针对灵活就业人员办理缴费,如果缴费系统出现是单位缴费,这就说明找到了工作开始就业,提前结束失业保险金的领取期限,不再属于失业人员,失业保险金就可能会停止计发。
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