新员工线上培训哪个平台好

对于企业来说一款好用的线上培训平台，不管是企业管理端还是员工学习端，都要保证使用顺畅、操作简单和学习效率高，所以适合企业用以组织新员工线上培训的培训系统要具备以下功能：

首先作为企业管理端来说需要具备的功能：

1、管理企业员工：能给每个员工创建个人专属账号，用来参加培训学习。根据现有的部门创建分类，便于查找和管理员工。企业可以使用Excel表格批量导入员工账号，也能单个新增员工账号，或者让员工自己注册账号，企业可以自定义设置员工账号需要的信息字段。系统中已有的员工账号还能批量修改、批量删除、批量审核和导出。

2、授权员工参加：有免登录、免登录+口令和安排学习三种参加方式选择，免登录方式企业能设置员工参加时需要填写的信息字段；免登录+口令方式员工除了要填写企业设置的信息外，还需要填写正确的口令才能进入学习；安排学习方式能指定员工参加，只有被指定参加的员工能通过账号密码进入学习。

3、上传多种课件：能上传图文、音视频、PDF文档等类型的课件，使培训课程更加丰富，还能设置每个章节名称和学时。

4、设置完成条件：有三种培训课程完成条件设置：

①无条件学习，员工学习时长没有任何条件，能随时随地自由学习。

②达到课程学习，企业可以设置员工学习的总时长达到规定的时间，或者员工必须学完所有的章节，并达到每章设定的学时。

③通过课程考试，员工在达到课程学时的基础上，还要通过企业创建的课程关联考试才算完成课程，能通过员工的考试结果来检验培训学习的效果。

5、进行课程设置：能设置禁止员工拖动视频进度条播放，仅限电脑端或手机端学习的学习设备，还能允许员工在学习时进行评论和答疑，发布的评论能审核后显示。企业可以规定课程积分，员工在通过课程后就能获得。

6、自动统计分析：系统会自动统计员工学习时的数据，并生成学习统计报表，企业能直接在报表中实时查看员工的学习次数、学习时长、学习进度等信息，直观了解员工的学习情况。

然后对于员工学习端来说需要满足的需求：

1、课程学习方式：员工能使用手机、电脑或者iPad参加培训课程，并能反复进入课程学习。员工还能进入考生中心，看到自己需要进行的所有课程。

2、学习时互动：在培训学习的过程中，员工能实时发表自己的看法和见解，还能和其他员工在线互动，增加交流。员工也能向培训管理老师进行提问，实时查看老师的回复和解答。

3、记录学习轨迹：员工进入培训学习，系统就会自动跟踪记录员工的学习轨迹，员工离开学习，再次进入，会从上一次学习位置开始。