当前位置：新励学网 > 秒知问答 > 能力方面的纸笔测验类型有

能力方面的纸笔测验类型有

发表时间：2024-07-08 14:52:42 来源：网友投稿

心理测验类型：按照心理研究对象可划分为一般能力测验(认知)、特殊能力测验、态度动机测验、价值观测验、职业兴趣测验、个性(性格)测验、知识测验、技能测验、心理健康测验等

心理测验的开发流程：确定测验目的和对象，确定并分析测验目标(维度、指标)、收集素材，编写测验题目、试测并做质量分析、编制复本、编制常模、编写指导手册（这里只是粗略流程，心理测验开发的流程未来专文描写）

《人才测评方式简述》从整体上描绘了各类测评手段，从3大标准对它们进行了评述，这篇文章对该文提到的测评方式进行具体说明，其中情境判断测验作为一种特殊的心理测验，可参考《情境判断测验技术介绍（一种在线情景测评技术）》。

心理测验就是在控制的情境下，向被测者提供一组标准化的刺激，以引起被测者的反应，以这些反应作为代表行为的样本，从而对个人做出评价。这句话理解起来费劲，因为太多的学术术语表述了，比如“刺激”、“反应”、“行为样本”等。如果以常规的大家简单的问卷式心理测验为例，所谓的刺激就是题目，反应就是被测者的选项，然后以作答者选择的答案作为作答者日常可能表现出来的心理特征的代表(行为样本)，以此作为推论，对个人的特点进行评价。

免责声明：本站发布的教育资讯（图片、视频和文字）以本站原创、转载和分享为主，文章观点不代表本网站立场。

如果本文侵犯了您的权益，请联系底部站长邮箱进行举报反馈，一经查实，我们将在第一时间处理，感谢您对本站的关注！