入职培训公司让我缴纳违约金，帮我分析分析
发表时间：2024-07-08 22:33:43
来源：网友投稿
不需要缴纳违约金。
对于公司提供的内部培训、上岗培训，不属于《劳动合同法》上所称的“专业技术培训”。
《劳动合同法》第二十二条规定：
“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”
《劳动合同法》上的“专业技术培训”必须符合至少这几个条件：公司以外单位提供的、非每个员工都能享受的、对外支付了费用能提供发票的技术培训。
希望以上信息对你有帮助。
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