当前位置：新励学网 > 秒知问答 > 如何快速提升领导力

如何快速提升领导力

发表时间：2024-07-09 00:29:42 来源：网友投稿

团队管理者在进行团队管理时，常常遇见的三个问题：

难管理团队目标和工作内容不清晰，无法与组织目标协同，无法激发团队成员动力，形成向下难管理的困境

难突破当组织调整新的战略规划时，团队很难与组织目标协同对齐，从而使工作陷入僵局，找不到突破点

难协作基中层的管理者大多重业务而轻管理，竖井思维严重，部门间合作不畅

首先作为一个团队的领导者，是否有从自身的方面思考过原因？是否有真正了解所在组织的运作机制？你们团队的价值和使命是什么？你了解每个成员的长处和优势吗？

有些人的领导力是天生的，而有些人则需要通过后期一定有意识地培养出来自身的领导力，那怎么样去培养？如果平时工作时间太紧凑，想要短时间快速具备和掌握这一点，我个人推荐可以报名相关培训课程，我个人参加过bcc兴远咨询的课程，感觉里面专业的老师讲的很不错，很适合职场人士，线上线下训练营都有，线上课程更为方便，也可以通过线下课程认识一些人脉和资源。

课程中讲到团队画布这个工具，可以说是一个很好的工具，帮助团队梳理工作价值链，让我的想法得到了可视化的呈现，也使我对各个岗位JD的梳理有了更清晰的认识，可以让我们中层管理者提升商业全局观，更好地协调团队而不只是领导团队，并且实现高效地跨部门沟通。有兴趣的朋友可以了解这一工具，个人觉得蛮有实用价值的。

免责声明：本站发布的教育资讯（图片、视频和文字）以本站原创、转载和分享为主，文章观点不代表本网站立场。

如果本文侵犯了您的权益，请联系底部站长邮箱进行举报反馈，一经查实，我们将在第一时间处理，感谢您对本站的关注！