口头约定变更劳动合同,其效力如何
发表时间:2024-07-09 15:15:33
来源:网友投稿
法律分析:口头约定变更劳动合同是无效的。变更劳动合同,应当采用书面形式。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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