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你是如何看待调休凑长假的

发表时间：2024-07-09 16:14:46 来源：网友投稿

　　我觉得真的没有必要去调休放假，我国从元旦节到国庆节，几乎每个月都有三四天假，但是这些假日通常被排在星期五或者星期一，法定节假日规定放三天，公司就会在周末时补一天，没有双休的工作相当于整个星期都要上班。之后放假已经筋疲力尽，哪里有时间去过节，基本上员工都是躺在宿舍休息。而且凑出来的几天假也不算长假，比如国庆节最多7天，这点时间又能做什么。　　调休凑长假给员工带来的影响。　　我记得我刚毕业那会儿找的工作是单休，有一次元旦节刚好在星期一，本来星期六可以休息，却因为这个假期取消了，星期天本身就要上班。为了短短三天假期，我连续上了7天班，目的就是赶元旦遗漏的工作。本来计划着在休息时间去公园玩，结果泡汤了，放假时也没什么可以做，因为外面都是一些刚从工作解放出来的员工，去哪里都是人山人海。

　　为什么要调休放假？　　我觉得是公司为了节省资金，尽所能压榨员工劳动力。其实在某些国家放假从来都不会占用周末的时间，比如节日在星期五，放假两天，公司就会将假日定在星期五至星期一，周末本身就放假，所以还要加上星期一。

　　放假本来是一件好事，但是现在很多员工听到调休放假就一脸苦相，内心想还不如别放。各位学生也一样，连续上一个星期的课，不仅老师受不了，学生也无法从中获得更多知识。

　　还有一个更让我受不了的是，公司有时候还会把员工的休息日拿来做活动，不去参加就按照旷工处理。相信每位员工都经历过这种情况，要举办活动干嘛不用工作日，公司的时间是时间，我们的时间就不是了吗？

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