遴选考试的特性是什么
发表时间：2024-07-09 16:19:17
来源：网友投稿
遴选考试的基本特点是重视人岗相适，重视选人科学性和精准度。有三大特点：
一是分级设置考试。根据各职务层次遴选职位需求，设置考试科目，命制不同试卷。
二是在试题上，强调人岗相适，在命题范围选择上，讲求“三个结合”——紧密结合当前理论热点，紧密结合基层单位实际，紧密结合用人单位需求。
三是面试“一职一卷”，遴选部门根据职位特点需求命制面试试题，强调“干什么，考什么”，在面试上用人单位有更多话语权。
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