当前位置：新励学网 > 秒知问答 > 教师遴选与教师调动的区别遴选与调动的区别

教师遴选与教师调动的区别遴选与调动的区别

发表时间：2024-07-10 04:38:41 来源：网友投稿

我们经常听到的是公务员公开遴选，干部遴选等等，因此时常有人也会问：遴选教师是什么意思？人民教师可以参加遴选吗？关于第二个问题，答案当然是肯定的。那么教师遴选与教师调动的区别是什么？接下来，我们就通过遴选与调动的详细对比，就可以清晰的对其进行理解与认识。

遴选教师是择优选拔，进入新的学校岗位，一般情况下要考试、面试（笔试、说课）。特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区两基攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

遴选是针对本身就是公务员的遴选方式，而正式编制的教师是不属于公务员的。遴选是公务员队伍的内部竞争性的转任和选拔方式，是在公务员队伍中二次择优的一项制度创新。同时遴选通过建立起纵向跨机关层级、横向跨部门（系统）的纵横交错式选人用人渠道，对实现中央机关公务员队伍中的领导来自基层、干部出于基层和优化公务员队伍的结构有着重要的作用，也是从干部结构上保证党政领导机关与人民群众血肉联系的战略举措。通过遴选考试的老师可以在一个更高的平台工作，眼界会变得比较开阔，因此自但是然会形成一种宏观思维，这种思维对促进年轻教师的成长发展大有裨益，也会在逐渐的工作中培养一种大局观，倒逼自己去放眼海外、了解大千世界。

以上就是教师遴选与教师调动的区别。教师是一种特殊的职业，他们会教书育人，为社会培育优秀人才，所以教师这个职业有它的特殊意义。在平时的招考过程中，往往没有考量一个人的品德和心理健康，仅仅通过知识技能考试，或者在师范学校毕业就入职教师队伍，实在是很大的弊端，存在极大的缺陷。因此通过教师遴选，将优秀的人才逐一提升到新的空间，会使教育人才发挥更极致的作用。

免责声明：本站发布的教育资讯（图片、视频和文字）以本站原创、转载和分享为主，文章观点不代表本网站立场。

如果本文侵犯了您的权益，请联系底部站长邮箱进行举报反馈，一经查实，我们将在第一时间处理，感谢您对本站的关注！