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企业的内训形式

发表时间：2024-07-10 10:33:02 来源：网友投稿

企业培训的几种形式：1、讲授法。以老师学生的形式，传统培训，方便企业管理者管理控制整个过程。单向传导。2、视听技术法。通过投影、视频刻盘、录像等形式对员工进行培训，这种方式的教学更为直观，购买教材成本较高。没有互动。

3、讨论法。这一种培训法有两种体现方式，一是小组讨论，成本低，快速成团，多向传递，员工参与性高。二是研讨会通过培训知识主题为专题演讲，可多向传递，邀请讲师费用较高。两者共同点是利于巩固知识，锻炼员工交际能力、解决问题的能力。4、案例研讨法。向员工提供相关背景信息，寻找合适的解决方法，成本低，可有效用于知识类的培训，锻炼员工交际能力、解决问题的能力。5、角色扮演法。模拟演示真实场景，员工身临其境激发能力思绪。

6、网络培训法。新兴的计算机网络信息培训方法，投入大，由于使用灵活，符合分散式学习，节省学员集中培训的时间和费用。信息量大新观念传递优势明显。例如企慧通网络培训系统。

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