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校招宣讲会要注意那些事项

发表时间：2024-07-11 03:18:43 来源：网友投稿

在招聘会上避免给用人单位留下对其一无所知的印象。一些企业走进校园进行宣讲后，企业人事主管将进行现场招聘，由于有些同学没有完整地听完企业宣讲，在和企业沟通时糊里糊涂，会给招聘经理留下做事随意不认真的印象。

另外建立从基础工作做起的心态。对于一些大学生而言，并非找不到任何工作，而是由于对工作的期望值过高，对一些所谓低档次的工作不屑一顾，盲目地追求一些脱离自身实际的“高工资、高待遇”的理想工作。一部分学生“宁为鸡头，不做凤尾”，认为自己读了十几年的书，不能做基础工作。一些公司规定所有新参加工作的大学生都要到一线去锻炼一年，有的同学一看不能马上搞设计、搞管理工作，要先吃一年的苦，就打退堂鼓不愿意干了，白白丢掉了很好的工作。

最后提醒毕业生，要善于展示自己的优势。一般来说应聘者的服饰打扮，应给人一种整洁、大方、庄重之感。就性别而言男性应体现出一种整洁、干练的气度，力戒不修边幅、邋里邋遢；女性则应表现出一种朴实、端庄的风貌，力戒花枝招展、浓妆艳抹。应聘者的装束打扮，应与所应聘的职业特点相吻合。

在与用人单位交谈时要注意，面试交谈不同于当众演讲，一般情况下，考官不是考查你的演讲技巧，而是看你对所提出的问题能否清楚明白、有条有理地回答出来。所以在回答问题时应言简意赅，谈话要适度，要有节制，冗长乏味的长篇大论只会使人生厌。郝建强调交谈时要善于察言观色，对方对某方面感兴趣时，要抓住时机展现自己，对方不感兴趣的事情不可夸夸其谈。

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