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用人单位可以延长试用期吗

发表时间：2024-07-11 06:12:30 来源：网友投稿

公司是不能随便延长试用期的,公司录用新员工后,双方签订劳动合同,里面会约定劳动合同期限和试用期的期限,劳动合同期限三年以上的,试用期最高不超过六个月。关于公司是否可以延长试用期的问题,下面小编为您详细解答。一、公司可以延长试用期吗1、用人单位是不能无故延长试用期期限的。2、一般试用期期限的长短由用人单位与劳动者在签订的劳动合同中进行约定的,用人单位是不能单方面延长试用期期限的。3、试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

二、试用期内不合格辞退有补偿吗1、在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。2、但单位必须证明该员工不符合录用条件,这部分的举证责任在单位。3、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,或者咨询专业律师。

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