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中国人寿e增员对考编有影响吗

发表时间：2024-07-11 09:45:51 来源：网友投稿

中国人寿e增员对考编有影响，倘若你是应届大学生的话在入职之后公司会帮忙缴纳五险一金以及社保，这样子的话就会失去了应届毕业生的身份，但是公务员有很多岗位都是要求应届毕业生的，这些岗位较多竞争压力较小，相对来说要容易上岸些。倘若你不是应届毕业生的话就对考编没有影响，你可以选择先入职然后再花时间复习考编，这样也可以减少一下自己和家庭的压力，是个非常不错的选择。拓展资料一、e增员正式入职过程手写签名及电子合同，当开启电子合同后，新人伙伴可以通过手机端完成签名流程，系统通过电子签名和电子签章的技术完成电子合同的生成。线上保证金管理，新人在提交银行卡关键信息及同意代扣协议后，岗位人员可以保证金的代扣和代付业务。资料校对审核及签约，岗位人员对新人伙伴提交的材料进行校对和审核，确认无误后即可下发工号完成签约。二、e增员的好处有哪些

1、 e增员比外包服务商对不断变化的技术有更好的了解；

2、 e增员比外包方式能更准确地预测成本，因此可以进行更准确的预算控制；

3、 e增员比专业外包供应商能提供更高标准、更高质量的服务；

4、 e增员减轻了管理专业人员的负担不需长期保留庞大的人员部门。三、e增员的缺点

1、从长期战略考虑的角度来看，这种成本节约是短期的。

2、当e增员不再受公司控制时，职能变更的灵活性就会丧失。

3、 e增员的增加增加了成本，很难更换员工或返回企业内部供应。

4、 e增员提供的质量和服务可能不令人满意。

5、与e增员签署的服务协议很难明确描述各方的义务。四、e增员的方法要坦诚、树立形象、建立信心，询问和交谈确定其对工作、生活、事业的基本态度，态度决定一切，做事态度很大程度上决定事情成败，增员成败决定你是否能继续升值和实现人生价值。对于增员新手，不能靠经验来观察，只有靠一次又一次的坦诚交谈和全面剖析，才能确定其能否愿意和适应保险工作。

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