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科举制在实行之前，是如何进行人才选拔的

发表时间：2024-07-11 09:58:11 来源：网友投稿

引言：我们都知道在古人那个时代，他们选拔人才是通过一些科举制，但是你知道在科举制实行之前，人们是怎样进行人才的选拔吗？接下来跟着小编一起去了解一下吧。

一、科举制之前实行人才选拔的方式

其实在科举制之前实行的人才选拔制度有察举制。首先我们要知道察举制是什么意思，察举就是一些官员在自己的领域寻找一些人才，这个时候通过一些官员的主见。将这些人才举荐给朝廷，而朝廷再进行一个选拔，对于这些人才给予一定的官职，所以地方一些大臣就可以去寻找一些人才，而且跟现在我们生活中的招聘的一些形式非常相似，所以这种制度它是比较好的，而且它不分贵贱，这个时候就可以将很多人才特别是贫苦人家的人才选拔上去。但是我们知道这种选拔方式他是有一些劣势的，就是他的管理是不合格的，在举荐人才的过程中，很多人可能会有一些贪官污吏，这个时候在中谋取私利，最后这种察举制就被淘汰了。

二、随着时代发展而改变

还有我们的九品中正制，而且它是实心与魏晋南北朝的时候，他主要是一些比较大的官员，但是最终他威胁了我们皇帝的权力，所以他的官职最终垄断，而且最后才实行我们的科举制，这个时候寒门才得到了一些倾向，所以通过科举制寒门的一些人才也能够去当官，改变自己的命运。你会发现无论哪个朝代的一些选拔人才的制度都会有一些弊端，都是需要人们去控制，只能将他的弊端降到最小，通过这样人才选拔出来才比较的合适。所以在日常生活中，我们要感恩现在的社会，而且现在的高考比以前的人才选拔也要合格和正式以及公正的多。

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