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2023年三支一扶不干了要赔违约金吗

发表时间：2024-07-11 11:07:14 来源：网友投稿

法律分析:

原则上在最低服务年限内是不可以辞职的；如果辞职，分三种情况：因不可抗力因素或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准后，终止服务协议，可以辞职;无不可抗力因素或特殊原因，但招录单位同意辞职、三支一扶办公室批准，可以辞职；无不可抗力因素或特殊原因，且招录单位和三支一扶办公室不批准，不可以辞职；若招录单位不同意辞职、三支一扶办公室不批准，你的人事档案、党团关系会被扣押，无法同其他任何企业签订劳动合同、也无法报考任何公职类考试，严重者会被记录入诚信档案。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

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