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合同一旦签字生效就不能更改。()a对b错

发表时间：2024-07-11 14:59:46 来源：网友投稿

合同一旦签字生效就不能更改。是错的符合条件的可以更改。

补充资料：

劳动合同的变更,是指劳动合同生效以后,未履行完毕之前,劳动关系双方当事人就已订立的劳动合同的部分条款达成修改、补充或者废止协定的法律行为。

劳动合同一经订立就具有法律效力，双方当事人必须全面履行劳动合同所规定的义务。但在实践中,当事人在订立合同时有时不可能对涉及合同的所有问题都做出明确的规定；且由于客观情况的不断变化，会出现劳动合同难于履行，或者合同的履行可能造成当事人之间权利义务的不平衡，这就需要用人单位和劳动者双方对劳动合同的部分内容进行适当的调整。

因此《劳动合同法》第三十五允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同,但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同。

根据《劳动合同法》第三条的规定,在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容;另外根据《劳动合同法》第四十条第三款的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,是劳动合同变更的一个重要的法定事由。

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