COE和HRBP还有SSC到底是什么区别说清楚点
发表时间:2024-07-12 00:11:10
来源:网友投稿
1、门槛不同,COE是内部的咨询顾问,相比HRBP个性和素质的要求要低一些,所以门槛相对低一些。
2、能力不同,和HRBP相比,COE的知识经验可以实践累积,而HRBP需要和别人建立良好人际,不能处理复杂的人际关系,能力就比较低了,做起来难度会大一些。
3、作用不同,COE层级解决的问题,HRBP是解决用人部门的问题,所以两者所解决的问题有着很大的差别,但终归离不开人,HRBP要比COE更棘手。
企业管理层
在三支柱模型里,HR相当于大公司内部的一个服务型小公司。大公司的其它部分都是HR公司的客户,HRBP就是客户经理或大客户经理,COE是后台专家,SSC则像客服和库管。
举个例子当研发部需要招人时,他就会去找BP要人或买人,BP发现他的需求比较复杂就会去找COE研究,研究之后由SSC落实执行,人进来以后的各种事务性工作也由SSC执行。和目前不同的是这种执行是标准化的因此执行很容易很高效,而标准化则是来源于COE的设计。
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