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连续上班24小时再休息24小时合法吗

发表时间：2024-07-12 02:25:03 来源：网友投稿

24小时并不合法，即使在上班24小时之后有一个休息的时间，这也是不符合规定的。目前24小时工作方式其实不仅不合法，同时也不合理。在劳动法上面就已经规定的非常的清楚，劳动者每天工作的时间不能够超过8小时。而且每周工作的时间不能够超过44小时，所以用人单位在工作的过程中一定要合理的安排时间。即使因为生产以及经营需要想要加班加时，那么可以去和工会以及劳动者进行协商之后才能够延长工作的时间。

特殊原因每天工作的时间不能延长，如果超过了一个小时，那么就要按照相应的时间。因为特殊的原因需要延长工作的时间，那么一定要保证劳动者的身体健康才能够进行延长时间。而且每天延长时间不能够超过三个小时，所以也可以看到在工作的过程中，很多的单位或者公司都会劳役或者压榨工作人员，觉得他们的时间不是时间，所以一味的强调加班。

延长加班很多的人为了工资以及工作着想都不会去发声，甚至这种现象已经达到了很普遍的存在。很少有人真正的对加班或者延长加班有过异议，而且可以根据各个行业来比较分析。例如前台因为前台都是站着服务的，如果工作8个小时还能够勉强的出来，但是过了8个小时之后，如果要加班或者延长加班，那么情绪就会崩溃，身体也无法达到健康的要求。

维护合法权益过了8个小时之后自己的情绪以及状态面对顾客的时候，就会成为减分项，站的时间越久，那么身体所激发的负能量也越来越多。即使坐着服务，当超过了12小时之后，情绪也会崩溃。因此如果有24小时的工作现象，一定要及时维护自己合法权益。

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