工作一年后辞职继续上学，原来的五险一金怎么办

发表时间：2024-07-12 11:23:26 来源：网友投稿

离职后要到劳动局办理失业证，然后到社保局办理转接社保，自己缴纳养老保险、养老保险。公积金可以带上离职证明，到住房公积金管理局办理提取手续，也可以办理封存。医保卡不能提取钱，只能办理继续缴纳手续。公积金最好在离职后一个月提取。

也可转为私人交费，但可能只能交养老险和医疗险了，不过这两个最重要了。因为是个人交缴纳的保险，另个三种险是买不到的，住房公积金想买就买，如果不想买可以退出来哈。

以前参加了养老保险的职工，因为劳动关系变更等原因，停止继续缴纳养老保险费，这种现象叫做中断保险关系，也叫做断保。断保对职工的影响：

一是因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇，有的缴费年限不满15年的，将丧失按月领取养老金的资格。

二是影响再就业，如果养老保险关系不及时接转，那么新的就业单位将不能及时为你续缴养老保险费，则损害了自己的社会保险权益。

扩展资料

养老保险是由单位缴存20%，自己缴存8%。比如每个月4000元的工资，那就是4000*（20%+8%）=1120元。养老保险在缴存中是可以中断的，只要累计缴满15年以上，就有资格享受养老福利。平时交的越多，老了之后领到的钱也就越多。

失业、工伤、生育险，这三项险除了失业险自己缴纳1%，其他两项是没有自费成分的，都是单位缴纳。与养老保险不同，工伤、生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业后，福利就不能享受了，失业保险则只能省内转移。

医疗保险每个月由个人承担2%，单位承担8%。以每月工资4000为例，4000*（2%+8%）=400元。医保不同于养老保险，如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上，医保视作失效，不能享受报销服务。

住房公积金是每个月单位缴存8%-12%，自己缴8%-12%。以4000元为例，4000*（12%+12%）=960元。辞职后账户静置不动，以后可以在新的单位重新续交公积金。

参考资料：人民网春节迎来离职潮，辞职后的五险一金如何处理？

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