办理病退需要什么手续

问题一：办理病退需要什么手续120分一、办理病退（职）的基本条件：

1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。

2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。

达不到上述年龄因病可以办理退职。

3、工龄15年以上。

4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。

二、办理病退（职）的基本待遇：

1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。

2、病退（职）人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。

3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。

三、办理病退（职）应提供的材料：

1、病志（加盖病案室公章）。

2、诊断书。

3、相关影象资料（CT、X光片、彩超等）。

四、办理病退、退职的程序：

1、带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。

2、每年3月1日―4月20日、8月1日―9月20日为劳动代理办理时间，每年的4月1日―20日、9月1日―20日将病退（职）鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。

3、参加鉴定时带150元鉴定费。

4、鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退窗口，办理相关手续。

问题二：办理病退的手续和流程合法，其实是在保障你爸的社保阀遇呀，是好事呀！当然啦，没钱补的除外！

因为你爸的社保没交够社保应该交的年限，所以要你一次性缴纳余下的社保保费，提前办理退休，社保法有规定，如果到了退休年龄但没有缴纳满社保年限的人，可以用一次性缴纳的方式办理，退休就可以正常领取退休金了，（因为社保是60岁为最终缴纳时间，过了就不能缴纳的了，那没有缴纳满社保年限的不就没有社保退休金了吗？所以国家出台了一次性缴纳的政策来保障这部份人们的正常退休）这是一个国家给予的一种社保福利，是好事，不要有心理负担。

如果像你说的活不到10年怎么办呢？国家会有相应的政策处理，比如退还所交保费等。

问题三：我想办病退，需要什么材料？在哪办理病退是办理了相关手续的享受劳动部门的退休工资，退职是没有的、办理病退的条件(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)；(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。2、需提交材料办理病退需提交材料①职工身份证；②个人档案；③退休审批表；④职工养老保险手册；⑤医务技术鉴定结论；⑥欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。3、病退办理程序①材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公示；②办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情况进行公示，公示期10天；③办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续

问题四：关于怎么提前申请病退，都要哪些手续申请病退必须同时符合三个条件：

（1）经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；

（2）达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁）；

（3）参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年。

患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务机构办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件（1）、条件（3）但不符合条件（2）的参保人员，可以办理退职。

问题五：在职职工因病想办病退需要什么手续国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知(国发〔1978〕104号)《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》(劳社部发〔2001〕20号)1、办理病退的条件(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)；(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。请参考！！

问题六：办理病退需要哪些条件?一、办理病退（职）的基本条件：1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。3、工龄15年以上。4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。二、办理病退（职）的基本待遇：1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。2、病退（职）人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。三、办理病退（职）应提供的材料：1、病志（加盖病案室公章）。2、诊断书。3、相关影象资料（CT、X光片、彩超等）。四、办理病退、退职的程序：1、带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。2、每年3月1日―4月20日、8月1日―9月20日为劳动代理办理时间，每年的4月1日―20日、9月1日―20日将病退（职）鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。3、参加鉴定时带150元鉴定费。4、鉴定合格后将鉴定通知单返回到动保障代理服务中心病退窗口，办理相关手续。

职工因病（含非因工负伤）完全丧失劳动能力需办理病退的必须经省劳动鉴定委员会鉴定，经省鉴定属于完全丧失劳动能力的，方可办理退休（退职）待遇的审核审批手续。而且还要严格控制数量，各地当年办理病退的人数原则上不超过上1年正常退休人数的5％，具体控制数额由省劳动保障厅下达。职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的鉴定标准，暂统一按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（GB／T16180－1996）》1～4级执行，以后国家发布新标准时，改按新标准执行。1、办理病退的条件(1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；(2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)；(3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件(1)、条件(3)但不符合条件(2)的参保人员，可以办理退职。2、需提交材料办理病退需提交材料①职工身份证；②个人档案；③退休审批表；④职工养老保险手册；⑤医务技术鉴定结论；⑥欠费企业职工退休，除提供以上材料外，退休职工本人必须提出书面申请，写明出生年月以及是否同意按实际缴费年限计算待遇。3、病退办理程序①材料审核：由企业或劳动保障事务代理机构提供相关材料，经市劳动保障局养老保险科审核符合退休条件的，通知申报单位进行公示；②办理公示：由申报单位在显著位置对拟退休人员的出生年月、参加工作时间、退休类别、工种及待遇情况进行公示，公示期10天；③办理退休审批手续：公示期满无异议，由企业纪检、工会、劳资人事部门联合出具公示证明，并持退休审批表到市劳动保障局养老保险科办理职工退休审批手续。病退职工计算养老金待遇时，取消新老办法对比，使用新办法计算。计算公式：基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金①)×(1-提前年限×2%)+个人帐户养老金其中：“过渡性养老金”是指按职工1995年以前缴费年限、缴费工资等推算的储存额除以120计算的养老金。“调节金①”是指按省规定的当年基础养老金计发基数，乘以5%，乘以职工1997年底前缴费年限，再除以职工全部缴费年限计发的调节金。

问题七：办理病退需要符合哪些条件？男年满50周岁，女年满45周岁，如果因为有病或者非因工负伤，恭全丧失劳动能力，经过医院检查，劳动鉴定委员会鉴定，并经过社会保险部门批准，可以办理病退，至于什么病不重要，只要是完全丧失劳动能力就可以。

问题八：社保办理病退需要哪些手续好象现在已不办理病退了,你应该到当地劳动部门问一下,好象是从九七年开始就停办了,

问题九：医生怎样办理病退手续男满50周岁、女满45周岁、缴费年限满15年（含视同缴费年限），经当地***市级以上劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，即可办理因病退休手续。你若符合上述条件，可到你参保当地的人力资源部门申请要求进行劳动能力鉴定。

问题十：员工办理病退，公司需要承担什么样的费用？没什么费用，符合病退条件的，用人单位按照当地社保部门的规定提交材料、进行劳动能力鉴定，办理病退的手续即可。病退也属于退休的一种形式，只不过属于因病提前退休。退休后依法享受养老保险待遇（病退人员的养老保险待遇依据提前退休的年限按比例递减），企业无需支付退休工资及经济补偿金！查看原帖>>