交接班应该做哪些工作

问题一：部队交接班时应做哪些工作做好登记、点检工作、明确责任！认真负责就好

问题二：晨交班需要做哪些工作?什么工作啊、、、如果是车间之类，要交接的就是安全设施，卫生情况，生产模块、和遗留问题。职能部门的话就是文件放置，归类，和组织活动之类的

问题三：工作面交接班时,要做到五交五清：看清、讲清、问清、查清、点清。

四交接：现场交接、实物交接、站队交接、工作交接。

问题四：收银员在交接班时应该做哪些工作1、收银台交接班时，前一班收银员要打印出“当班扎帐单”作为对帐凭证，与第二班收银员点交销货款，发现差错，当即查清，有第二班收银员进行“换班登陆”。

2、收银员在下班前打印“当班扎帐单”与柜组核对，发现差错，当即查清，并将收款机中的销货款交部门经理；昨晚日结后方可离岗。

3、收银员交接班时，前一班收银员从机中取出并点清当班所收的销货款，立即由第二班收银员进行“换班登陆”；同时前一班收银员将营业款上交财务部门并将周转金整理封包，交商场统一保管。

4、第二班收银员在下班前从收款机中取出并点清当班所收的销货款交部门经理；做完日结方可离岗。

5、若出现到了营业结束时间，收款机都关闭以后仍有顾客来付款的情况，收银员方可手工收银，但第二天上班时必须将此笔销售输入到收银机中。

6、第一班收银员因为某些特殊原因需要替换第二班收银员继续工作，第一班收银员应先打印“当班扎帐单”，然后按“换班登陆”制度进行重新登陆，下班时再次打印“当班扎帐单”，并且做日结后方可离岗。

7、营业结束时，收银员应关闭收款机、验钞机的电源，盖上收款机尘罩；整理收银台周围的环境，关上收银台通道门。

采纳哟

问题五：服务员应该如何做好交接班工作?把日常的流程汇报一下，还有什么酒水之类的问题，如果涉及到收钱的话，最好把账理清楚，还有一些菜品的采购，和那些用材用料没有了，及时沟通好。

问题六：在值班期间应该做好的工作有哪些领导安排的工作，对需要他人处理的事情做好记录、接听好电话等等。

问题七：交接工作的时候应该注意哪些事项第一,要把心态放平稳,不要因为心情有过激的言语.第二,不管谁做交接,一定要把每个细节完成.尽量做到没有漏洞.第三,虚心向他人请教...

问题八：从劳保用品的正确用法和交接班制度等方面简述上班前应做哪些准备工作？车间等二级单位负责本单位交接班工作制度的制订、实施、检查与考核。4管理上岗前必须按规定穿戴好劳保用品，做好上岗准备。4.1.3接班前由班组长

问题九：办公室的日常工作有哪些？办公室文员（会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发）工作职责：

1.接听、转接电话；接待来访人员。

2.负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3.负责总经理办公室的清洁卫生。

4.做好会议纪要。

5.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

6.负责传真件的收发工作。

7.负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

8.做好公司宣传专栏的组稿。

9.按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10.做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。

11.每月环保报表的邮寄及社保的打表。

12.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

13社会保险的投保、申领。

14统计每月考勤并交财务做帐，留底。

15管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

16.接受其他临时工作.

直属部门：店内各部门

直属上级：各部门经理或主管

适用范围：店内各部门文员、一般工作人员

工作职责：

1．打字处理工作

2．信息的上传下达

3．文件归档、保管

4．工作记录

5．来访客人通报及接待

6．本工作区域清洁

主要工作：

1．完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报

2．完成日常的正常管辖范围内的工作

3．接听电话做留言记录、讯息处理

4．工作资料的保存、分类、归档、保管

辅助工作：

1．顾客服务：解答顾客咨询，在不影响本职工作的情况下，带顾客到其要求的地点。对顾客询问不知的内容，主动帮助咨询相关的其它工作人员，直到问题解决

2．节假日协助销售服务

3．协助库存盘点工作

4．与内外联络部门维持友好联系

另外你一些问好问题我可以简单解答：

1、工资待遇情况不同，外企一般4000左右，而其他中小型企业1500/2500上下

2、两者区别：一个直接面对消费群体有实际销售经验，适合乐于此型工作的人；另一个面对的是团队和合作伙伴，需要更强的团队协作精神，适合有美好向往的安定人群

3、发展前途：两者不同，营业员做好了可以成为区域负责人，当然日后仍旧是公司销售骨干负责大面积的回款和指标。文员做好了可以成为经理助理或者办公室负责人，这也是建立在对公司的忠诚和对业务的精干基础上的，相对稳定的基本工资是没问题，但奖金问题恐怕要看公司效益以及自己为人处事圆滑与否。完毕

问题十：工作交接我是被交接人需要做哪些工作？了解前任的工作流程、性质，有无遗留问题