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一些公司离职率很高的原因是什么原因有哪些

发表时间：2024-07-12 16:15:03 来源：网友投稿

一些公司离职率很高的原因为是不符合大家心目中的预期，很多公司在招人的时候写的非常好，而且给大家提供了几条可以晋升的道路。可是等到进入之后，发现和自己心目中的所想是完全不一样的。而且每天工作都很累，除了工作就是工作，没有一点的生活可言。

大家在进入职场后，最在意的事情就是自己的薪资。大多数员工在离职的时候，最看重的就是公司的待遇，无论是刚刚进入公司的员工还是已经在公司呆了很长时间的员工，他们首先要满足自己的日常生活开支。同时也需要给孩子一个更好的成长环境，如果自己付出了很多努力，但是却没有得到应有的回报，这样大家也不会再在这家公司待下去了。很多员工在进入职场的时候，hr给出的福利待遇很好，但是却发现有着各种各样的条条框框以及规矩。

因为大家的一辈子很长，在选择某个岗位之后，最在意的就是如何往上走，有哪些发展以及晋升的机会。如果在一个工作岗位上，大家看不到任何的职业发展空间，这样就会觉得非常的枯燥，也会觉得这份工作不值得自己再干下去，于是他们就会选择跳槽。因此对于这样的企业来说如果想要留住员工，一定要给员工提供一个可持续发展的平台。

在一些大厂中，996工作制是非常常见的。大家的压力非常大，而且加班加到头秃，身体状况日趋之下，在听到某位程序员又猝死在工作岗位上的时候，就会加重大家的好焦虑情绪。他们只想离开这个像魔鬼一样的岗位，无论去到哪一所城市发展，也比待在现在的岗位上要强许多，保住身体才是最重要的。

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