2019年济南市槐荫区事业单位招聘都考些什么

发表时间：2024-07-12 16:31:55 来源：网友投稿

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，各环节考试成绩均采用百分制计算，所有成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(一)笔试

1、笔试形式及内容：

笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分，将根据笔试成绩划定最低笔试分数线。根据专业不同分为综合类(A类)、医学类(B类)，各类均考一科。综合类(A类)考试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、写作等;医学类(B类)考试内容为卫生专业基础知识等。

2、笔试时间和地点：

笔试时间：2019年12月1日

具体时间及地点详见笔试准考证。

3、确定面试人选：

根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试人员比例，依次确定面试人选，达不到招聘比例的，按实有人数确定。面试人选确定后，在槐荫区人民政府网上公布。面试人选须在规定时间地点(槐荫区人民政府网另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动放弃。

(二)面试

面试应体现岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、答辩及实际操作等多种方式组织。面试成绩采取百分制计算。

面试人员达不到1:3比例的岗位设定最低合格分数线，在最低合格分数线以上方可定为考察体检范围人选。面试时间、地点和程序等具体事宜见面试通知书。面试结束后按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

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