当前位置：新励学网 > 秒知问答 > 私企财务部门用亲戚的弊端

私企财务部门用亲戚的弊端

发表时间：2024-07-12 18:07:52 来源：网友投稿

有人总结任人唯亲有以下几个类型：　

一是利益共同体型。对象与用人者之间因为血缘、感情等因素，形成牢固的、紧密的私人关系，同心协力，同甘共苦，保持对对方的忠诚与尊重。这种类型的典型代表是亲属。在缺乏有力的激励与约束手段的情况下，任用对象可以不计较得失，与用人者共同奋斗，减少了用人者被“背叛”的风险和监管的成本。在事业的初创期，这一因素起着重要的作用。这也是许多家族企业葆有活力的原因。

　　二是志同道合型。由于共同的知识结构、工作经历等因素，加上长时间的相互了解，双方形成了大致相同的事业理念、工作思路、行为方式，彼此认同并达成默契。我们说社会学科和人类行为领域中的“道”与“理”是多样化的，没有完全正确的、独一无二的“客观真理”，对一项事业、一种决策与管理的判断也是如此。很多时候争议并不能找到共同的答案因为本来就没有共同的答案，弥合双方的分歧。在实践中共同的理念、彼此的认同能够使合作更加顺畅，使决议得到完整的、快速的执行，极大地提高工作的效率。

　　三是性情相投型。在注重人格独立、思想独立的现代社会，性格、情趣已成为人际亲和的首要因素。有人相见如故，一拍即合；有人尽管做出了努力，也难以彼此亲近、融洽——这大概是人际关系中最无可奈何的事情。性情相投可以为相互间的沟通提供便利，减少不必要的摩擦，弥补常规管理的缺陷，给工作环境带来和谐、愉悦的氛围。它的作用是人类的理性难以代替的。

由这三种类型可以看出弊端，同时也可以看出对管理者的好处

免责声明：本站发布的教育资讯（图片、视频和文字）以本站原创、转载和分享为主，文章观点不代表本网站立场。

如果本文侵犯了您的权益，请联系底部站长邮箱进行举报反馈，一经查实，我们将在第一时间处理，感谢您对本站的关注！