为什么工资用“k”为单位来表示“千”

发表时间：2024-07-12 20:51:00 来源：网友投稿

找工作时一个非常重要的考虑因素就是薪资。

相信大家也都注意到了，公司给的薪资都是用“k”来表示的。比如8看，10k，15k等。

这时大家肯定都有疑惑，在英语中“千”明明是“thousand”。那为什么不用“t”做单位，而是用“k”呢？

别急看完这篇文章，你就恍然大悟了！

其实“k”代表的其实是英语里的前缀“kilo”，中文有“千”的意思。很多表示“千”的意思的英语单词前面都有“kilo”前缀，比如：kilogram（千克）、kilometer（千米）、kilobyte（千字节）、kilowatt（千瓦）等等。

另外不用“t”做单位，还有一个原因是，“t”会产生歧义，ton的中文意思计量单位吨。1t就是1吨。

相信大家还有个疑问。那就是1.8万为什么也要用“k”做单位，写为18k？

k之所以会被广泛使用，首先是因为外国是不用“万”来做单位；其次因为多数人的薪资都是处于以“k”做单位的水平。当需要表示上万的薪酬的时候，还是用k来表示。

除了薪资以“k”为单位，还有的薪资后边会显示13薪或16薪。

这又是什么原因呢？正常一年不是12个月么？

一年有12个月，一些企业在年底发放双薪，作为企业对员工的福利待遇，又被称作工资13薪。

年终双薪是第13个月工资，有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资，它的发放数额、发放时间都是确定的，年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。

工资16薪是工资13薪的一种延伸，工资16薪是一年下来发放的工资相当于16个月的工资，这是一种公司福利制度。

那么工资16薪其中有4个月工资是以年中奖或年终奖等形式发放的，这一般是一些经营效益非常好的大企业对员工提供的高福利，是一种吸引员工的福利待遇，国内这种薪资结构多出现在互联网行业或金融、房地产等高薪行业。

很多人往往会将第16个月的薪金与年终奖混为一谈，虽然这个比较符合大多数人的理解和认识其实16薪是不能与年终奖画等号的。因为这两种目前可采用的纳税方法是不一样的。而且说16薪的不一定能拿到16薪，也不会再有年终奖。

好了最后希望大家都能找到一份心仪的工作！

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